In unserer „3 Fragen an…“ Reihe haben wir mit Rüdiger Kraege von der BRITA Group zum Thema Umgang mit der Corona Krise und daraus resultierende Anpassungsmechanismen gesprochen.Er ist davon überzeugt, dass „…neben dem wirtschaftlichen Erfolg...
Alex Gerritsen sieht unter anderem die Flexibilität und Motivation seiner Mitarbeiter, flache Hierarchien und eine "We culture" als wichtige Faktoren, um gut durch die Krise zu kommen...
Nach dem Motto „Test, Learn and Optimize“ sollten wir neue Wege gehen, sagt Christin Kohnke von Pernod Ricard in dem spannenden Interview zum Thema "Anpassungsfähigkeit von Organisationen“.
"Die Basis, um mit unvorhergesehenen Situationen angemessen umzugehen, ist die Eigenverantwortung der Mitarbeiter...", sagt Stephan von Bülow, CEO der Block Gruppe. Was aus seiner Sicht darüber hinaus auf die Adaptivität von Organisationen...
"In Zeiten rasanten Wandels sind es nicht die größten oder stärksten Unternehmen, die sich durchsetzen werden, sondern die, die sich am besten anpassen!“
In unserem Interview mit Christian Hein, Geschäftsführer von MSC Cruises, wurde sehr deutlich, dass besonders in Krisenzeiten ein breit aufgestelltes Geschäftsmodell hilfreich ist.Zudem sieht er durch sinnvoll gesteuerte Veränderungen...
"Aus meiner Sicht entsteht Anpassungsfähigkeit aus drei Bereichen: Struktur, Business Model & Kultur. Diese drei Dimensionen müssen zusammenspielen, um mit gravierenden Veränderungen umzugehen."
