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BRAINS’ WORLD

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Drei Fragen an Cornelius Everke
 | Geschäftsführer | BURGER KING Deutschland GmbH
3
min. Lesezeit
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Drei Fragen an Cornelius Everke
 | Geschäftsführer | BURGER KING Deutschland GmbH
"Anpassungsfähigkeit setzt erstmal eine klare Vorstellung davon voraus, wo man hin will und warum Veränderung notwendig ist!“
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Drei Fragen an Dr. Rüdiger Kraege
 | Chief Sales Officer & Member of Executive Board
BRITA Group
3
min. Lesezeit
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Drei Fragen an Dr. Rüdiger Kraege
 | Chief Sales Officer & Member of Executive Board
BRITA Group
In unserer „3 Fragen an…“ Reihe haben wir mit Rüdiger Kraege von der BRITA Group zum Thema Umgang mit der Corona Krise und daraus resultierende Anpassungsmechanismen gesprochen.Er ist davon überzeugt, dass „…neben dem wirtschaftlichen Erfolg...
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Drei Fragen an Alex Gerritsen
 | Geschäftsführer PERM4 I Permanent Recruiting
4
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Drei Fragen an Alex Gerritsen
 | Geschäftsführer PERM4 I Permanent Recruiting
Alex Gerritsen sieht unter anderem die Flexibilität und Motivation seiner Mitarbeiter, flache Hierarchien und eine "We culture" als wichtige Faktoren, um gut durch die Krise zu kommen...
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Drei Fragen an Christin Kohnke
 | HR Director Western Europe | Pernod Ricard
3
min. Lesezeit
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Drei Fragen an Christin Kohnke
 | HR Director Western Europe | Pernod Ricard
Nach dem Motto „Test, Learn and Optimize“ sollten wir neue Wege gehen, sagt Christin Kohnke von Pernod Ricard in dem spannenden Interview zum Thema "Anpassungsfähigkeit von Organisationen“.
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Drei Fragen an Stephan von Bülow
 | CEO Block Gruppe
3
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Drei Fragen an Stephan von Bülow
 | CEO Block Gruppe
"Die Basis, um mit unvorhergesehenen Situationen angemessen umzugehen, ist die Eigenverantwortung der Mitarbeiter...", sagt Stephan von Bülow, CEO der Block Gruppe. Was aus seiner Sicht darüber hinaus auf die Adaptivität von Organisationen...
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Drei Fragen an Matti Niebelschütz
 | MD & Founder CoachHub
3
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Drei Fragen an Matti Niebelschütz
 | MD & Founder CoachHub
"In Zeiten rasanten Wandels sind es nicht die größten oder stärksten Unternehmen, die sich durchsetzen werden, sondern die, die sich am besten anpassen!“
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Drei Fragen an Thomas Eiele | CEO Food Service
3
min. Lesezeit
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Drei Fragen an Thomas Eiele | CEO Food Service
"Ich gehe davon aus, dass Wandlungsfähigkeit das klassische Orgchart ablösen wird!"
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Drei Fragen an Christian Hein | Geschäftsführer MSC Cruises GmbH
2
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Drei Fragen an Christian Hein | Geschäftsführer MSC Cruises GmbH
In unserem Interview mit Christian Hein, Geschäftsführer von MSC Cruises, wurde sehr deutlich, dass besonders in Krisenzeiten ein breit aufgestelltes Geschäftsmodell hilfreich ist.Zudem sieht er durch sinnvoll gesteuerte Veränderungen...
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Drei Fragen an Niels Kuijer | Managing Director Nespresso Switzerland
2
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Fallstudie
Drei Fragen an Niels Kuijer | Managing Director Nespresso Switzerland
"Aus meiner Sicht entsteht Anpassungsfähigkeit aus drei Bereichen: Struktur, Business Model & Kultur. Diese drei Dimensionen müssen zusammenspielen, um mit gravierenden Veränderungen umzugehen."
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