Unser BridgeBrain Niko Kohls, der sich seit vielen Jahren mit dem Thema Achtsamkeit beschäftigt, sieht den Mehrwert dieses Ansatzes unter anderem darin, dass Menschen aus sich heraus Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln, auf unvorhergesehene und neue Rahmenbedingungen angemessen zu reagieren. Das ist es, was individuelle Anpassungsfähigkeit ausmacht.
Und das kann, so Niko, durch Achtsamkeit vermittelt werden, weil es – funktionell gesprochen –nichts anderes als Empowerment ist. Und das brauchen anpassungsfähige Organisationen: Sie müssen die Mitarbeiter empowern, ihnen Bordmittel an die Hand geben, um selbst entscheiden und schnell reagieren zu können. Sie müssen das Vertrauen in die Beschäftigten mitbringen – das macht eine anpassungsfähige Organisation aus.
Mehr zu diesem Thema im Interview mit Niko Kohls in der Zeitschrift brand eins. Viel Spaß beim Lesen!
https://www.brandeins.de/corporate-publishing/was-brauchst-du/11-klarheit-sucht-freiheit
