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BRAINS’ WORLD

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Boost Your           Organization
6
min. Lesezeit
Artikel
Boost Your Organization
Haben Sie sich schonmal gefragt, warum es so schwer ist Menschen zu mobilisieren? Gerade in der jetzigen Zeit erkennt man deutlich, wie komplex solch ein Prozess ist und was man alles richtig oder auch falsch machen kann.
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Das Drama mit den Audits!
7
min. Lesezeit
Artikel
Das Drama mit den Audits!
Schlechte Management Audits gleichen manchmal einem Drama mit dem Titel "Der verglühende Komet!". Ein gutes Management Audit bietet hingegen Entwicklungschancen für Kandidaten und für Unternehmen.
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Eigenverantwortung - it's more than: "Just Do It!"
5
min. Lesezeit
Artikel
Eigenverantwortung - it's more than: "Just Do It!"
Alles nur eine Frage des Mindsets? In vielen Unternehmen scheint der Glaube vorzuherrschen, dass es ausreicht, Menschen zu mehr Verantwortungsübernahme aufzufordern, damit sie mehr Eigenverantwortung zeigen - ein Irrglaube.
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Zielführende Prozessgestaltung als verlängerter Arm der Strategie
2
min. Lesezeit
Methoden
Zielführende Prozessgestaltung als verlängerter Arm der Strategie
Prozesse aktiv zu gestalten hilft dem Unternehmen sich stringent auf Kunden auszurichten, Kosten zu senken und die Qualität seiner Leistungen zu steigern. Das klingt toll, stellt Unternehmen in der Praxis aber vor einige Herausforderungen.
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Anpassungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil
1
min. Lesezeit
Fallstudie
Anpassungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil
Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich vorausschauend und aktiv auf ein sich ständig veränderndes Umfeld einzustellen, ist ein entscheidender eigenständiger Wettbewerbsvorteil. Wie diese Fähigkeit kultiviert werden kann, erfahren Sie hier.
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Teamdynamik in der Geschäftsführung
3
min. Lesezeit
Artikel
Teamdynamik in der Geschäftsführung
"Teamentwicklung ist Saisonaufgabe", das sagen erfahrene Trainer. Mannschaften sind nicht einfach von sich aus erfolgreich. Es braucht einen systematischen Ansatz, um sie zu einem Team zu formen. Das gilt im Sport wie auch in der Wirtschaft.
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Hey HR! Be part of the business - not only partner of the business!
6
min. Lesezeit
Artikel
Hey HR! Be part of the business - not only partner of the business!
Die Rolle des Business Partners wird dem HR-Bereich nicht gerecht. "Be part of the business - not only partner of the business!" ist daher die Devise. Ein Mobilisierungsartikel für einen der wichtigsten und schönsten Bereiche jedes Unternehmens.
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Achtsamkeit stärkt Organisation & Teams I Virtuelles Resilienz-Programm
6
min. Lesezeit
Methoden
Achtsamkeit stärkt Organisation & Teams I Virtuelles Resilienz-Programm
In den letzten Monaten wurden wir in ein neues, extrem digitales und agiles Arbeitsumfeld katapultiert, das uns vor beachtliche Herausforderungen und Belastungen gestellt hat. Die Folge war, dass der Stresslevel oftmals nach oben gegangen ist.
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Schau' mer moi, dann seng mas scho...
5
min. Lesezeit
Artikel
Schau' mer moi, dann seng mas scho...
Warum gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer agilen Welt Verbindlichkeit braucht! Ein Plädoyer für eine erodierende Tugend
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