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BRAINS’ WORLD

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Hey HR! Be part of the business - not only partner of the business!
6
min. Lesezeit
Artikel
Hey HR! Be part of the business - not only partner of the business!
Die Rolle des Business Partners wird dem HR-Bereich nicht gerecht. "Be part of the business - not only partner of the business!" ist daher die Devise. Ein Mobilisierungsartikel für einen der wichtigsten und schönsten Bereiche jedes Unternehmens.
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Achtsamkeit stärkt Organisation & Teams I Virtuelles Resilienz-Programm
6
min. Lesezeit
Methoden
Achtsamkeit stärkt Organisation & Teams I Virtuelles Resilienz-Programm
In den letzten Monaten wurden wir in ein neues, extrem digitales und agiles Arbeitsumfeld katapultiert, das uns vor beachtliche Herausforderungen und Belastungen gestellt hat. Die Folge war, dass der Stresslevel oftmals nach oben gegangen ist.
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Schau' mer moi, dann seng mas scho...
5
min. Lesezeit
Artikel
Schau' mer moi, dann seng mas scho...
Warum gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer agilen Welt Verbindlichkeit braucht! Ein Plädoyer für eine erodierende Tugend
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Der zielführende Umgang mit Niederlagen: Was wir von Spitzensportlern lernen können
8
min. Lesezeit
Artikel
Der zielführende Umgang mit Niederlagen: Was wir von Spitzensportlern lernen können
Niederlagen und Scheitern gehören im Leben von Sportlern und Unternehmern dazu. Doch wie gehen Leistungssportler zielführend damit um und welche Ansätze können sich auf die Berufswelt übertragen lassen?
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Stoppt Corporate Sprech!
6
min. Lesezeit
Artikel
Stoppt Corporate Sprech!
Dieser Beitrag ist ein Appell zur Pandemiebekämpfung. Allerdings nicht gegen Corona, sondern gegen eine noch länger andauernde Unternehmenskrankheit: Corporate-Sprech.
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Feel Your Organization!
5
min. Lesezeit
Methoden
Feel Your Organization!
Stellen Sie sich mal vor, Sie sind CEO eines Unternehmens, setzen Ihre VR-Brille auf, mit der Sie in jede Ecke Ihres Unternehmens unmittelbar hineinspüren können...
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#CultureShaping: Wie das Lernen von Kollegen zu einer veränderten Kultur beitragen kann
8
min. Lesezeit
Methoden
#CultureShaping: Wie das Lernen von Kollegen zu einer veränderten Kultur beitragen kann
Das Thema Kulturveränderung beschäftigt viele Unternehmen. Sie haben erkannt, dass eine nachhaltige Kultur ein echter Wettbewerbsfaktor sein kann. Aber ist das wirklich der Fall und was können Unternehmen tun, um diesem Ziel etwas näher zu kommen?
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Die Macht der Mobilisierung
10
min. Lesezeit
Artikel
Die Macht der Mobilisierung
Um mit Veränderungen und Krisen klar zu kommen, müssen Mitarbeiter mobilisiert werden. Aber wie funktioniert das? Soziale Bewegungen und Aktivisten, die große gesellschaftliche Umbrüche ermöglicht haben, zeigen wie.
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Mit Resilienz und Agilität durch die Krise
3
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Artikel
Mit Resilienz und Agilität durch die Krise
Die Fähigkeit zur achtsamen Selbstregulation ist ist entscheidend für Resilienz und damit zur Krisenbewältigung. Die gute Nachricht: Das kann trainiert werden!
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