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We have a Dream.
WE have a Plan.

Enduring success involves more than just hard work. To thrive in both challenging times and growth phases, values-led organizations build bridges between the ‘hard’ and ‘soft’ factors.

As organizational developers we focus insights and foster agility. We encourage people to believe in the value of their work and to seek out a clearer understanding of what needs to be done. These shared goals, strategies and core values ultimately serve as the foundation for any strong business.
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Brainsshakinghands
OUR CLIENTS
Our clients are all values-ledorganizations: from start-ups and family-owned companies to corporate groups.Yet the question bears asking: how exactly do we define “values-led”? 

It is more than just economic success. It reflects the choice to make a lasting contribution to society beyond the purely financial.
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MEET THE BRIDGEBRAINS
We work as an interdisciplinary team, built around proven experts in the fields of organizational dynamics, communications and psychology, and all with extensive management experience.This broad-based approach opens up a full spectrum of services while ensuring a comprehensive view of your organization.
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BRAINS' WORLD

Eigenverantwortung - it's more than: "Just Do It!"
5
min. Lesezeit
Artikel
Eigenverantwortung - it's more than: "Just Do It!"
Alles nur eine Frage des Mindsets? In vielen Unternehmen scheint der Glaube vorzuherrschen, dass es ausreicht, Menschen zu mehr Verantwortungsübernahme aufzufordern, damit sie mehr Eigenverantwortung zeigen - ein Irrglaube.
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Zielführende Prozessgestaltung als verlängerter Arm der Strategie
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Methoden
Zielführende Prozessgestaltung als verlängerter Arm der Strategie
Prozesse aktiv zu gestalten hilft dem Unternehmen sich stringent auf Kunden auszurichten, Kosten zu senken und die Qualität seiner Leistungen zu steigern. Das klingt toll, stellt Unternehmen in der Praxis aber vor einige Herausforderungen.
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Anpassungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil
1
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Fallstudie
Anpassungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil
Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich vorausschauend und aktiv auf ein sich ständig veränderndes Umfeld einzustellen, ist ein entscheidender eigenständiger Wettbewerbsvorteil. Wie diese Fähigkeit kultiviert werden kann, erfahren Sie hier.
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