“Willingness to change, adaptability and mental flexibility are core competencies of our time. They can be decisive for the future viability of a company!”
Expertise
Steven Buttlar (born in 1979) is a communication & marketing consultant and an expert for change communication.

After his professional training and studies in business administration and tourism, he spent several years in the tourism industry working for companies such as TUI, Robinson Club, BCD Travel and Design Hotels. Later he held leading positions in other industries as well, e.g. as the Head of Corporate Communications at Compass Group in Germany – the German subsidiary of one of the world’s leading catering and facility management companies that employs more than 500 000 people worldwide.

In addition to his Partner role at BRIDGEBRAIN, he is an entrepreneur and therefore knows the difference between consultancy and operational management from that perspective also. In 2012, he founded a marketing & communications consultancy for lifestyle brands that he still leads very successfully. Moreover, he is co-founder and Marketing Director of the franchise company wineBANK – an international private member’s club for wine aficionados.

Strategy implementation, post-merger integration, employer branding – change processes require empathy, transparency and dedication. Push the wrong buttons to hinder your company or business unit. Push the right ones to mobilize your team. Steven Buttlar will help you find the perfect tonality to mobilize your entire organization!
Competence Profile

That could be interesting for you as well

Anpassungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil
1
min. Lesezeit
Fallstudie
Anpassungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil
Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich vorausschauend und aktiv auf ein sich ständig veränderndes Umfeld einzustellen, ist ein entscheidender eigenständiger Wettbewerbsvorteil. Wie diese Fähigkeit kultiviert werden kann, erfahren Sie hier.
Read More
Teamdynamik in der Geschäftsführung
3
min. Lesezeit
Artikel
Teamdynamik in der Geschäftsführung
"Teamentwicklung ist Saisonaufgabe", das sagen erfahrene Trainer. Mannschaften sind nicht einfach von sich aus erfolgreich. Es braucht einen systematischen Ansatz, um sie zu einem Team zu formen. Das gilt im Sport wie auch in der Wirtschaft.
Read More
Hey HR! Be part of the business - not only partner of the business!
6
min. Lesezeit
Artikel
Hey HR! Be part of the business - not only partner of the business!
Die Rolle des Business Partners wird dem HR-Bereich nicht gerecht. "Be part of the business - not only partner of the business!" ist daher die Devise. Ein Mobilisierungsartikel für einen der wichtigsten und schönsten Bereiche jedes Unternehmens.
Read More
go to Brainsworld

IN Kontakt
bleiben

Die neusten Insights, Artikel und Kurse zum Thema Change Management und Leadership in unserem Newsletter.
Vielen Dank! Ab sofort halten wir
Sie auf dem Laufenden!
Ups! Es ist ein Fehler aufgetreten, bitte versuchen Sie es erneut!