Expertise
Julia Rodriguez-Bustelo Fricke interessiert sich dafür, wie Menschen lernen, sich entwickeln und Veränderungen gestalten.

Nach einem Bachelor in Psychologie und Neurowissenschaften in Maastricht und einem Master in International Management in Lissabon beschäftigt sie sich gerne mit der Frage, wie Organisationen Lernen und Zusammenarbeit so gestalten können, dass sie wirklich etwas bewegen.

Seit September 2025 unterstützt sie bei BridgeBrain die Geschäftsführung immer dort, wo es gerade gebraucht wird: in Strategie, Organisation und Kommunikation. Dabei reizt sie besonders die Schnittstelle zwischen Struktur und Mensch: also die Frage, wie aus guten Ideen gemeinsames Handeln wird.

Was sie antreibt: Neugier, offenes Denken und der Wunsch, Veränderung greifbar zu machen – für Menschen, Teams und Organisationen.
Competence Profile

Das könnte Sie auch interessieren

Drei Fragen an Christian Hein | Geschäftsführer MSC Cruises GmbH
2
min. Lesezeit
Artikel
Drei Fragen an Christian Hein | Geschäftsführer MSC Cruises GmbH
In unserem Interview mit Christian Hein, Geschäftsführer von MSC Cruises, wurde sehr deutlich, dass besonders in Krisenzeiten ein breit aufgestelltes Geschäftsmodell hilfreich ist.Zudem sieht er durch sinnvoll gesteuerte Veränderungen...
Read More
Drei Fragen an Niels Kuijer | Managing Director Nespresso Switzerland
2
min. Lesezeit
Fallstudie
Drei Fragen an Niels Kuijer | Managing Director Nespresso Switzerland
"Aus meiner Sicht entsteht Anpassungsfähigkeit aus drei Bereichen: Struktur, Business Model & Kultur. Diese drei Dimensionen müssen zusammenspielen, um mit gravierenden Veränderungen umzugehen."
Read More
Was tun gegen Wachstumsschmerzen?
5
min. Lesezeit
Artikel
Was tun gegen Wachstumsschmerzen?
Gerade die Neugründer unter Ihnen kennen das großartige Gefühl, eine Geschäftsidee langsam wachsen zu sehen. Jedem Anfang wohnt schließlich ein Zauber inne.
Read More
Weiter zu Brainsworld

IN Kontakt
bleiben

Die neusten Insights, Artikel und Kurse zum Thema Change Management und Leadership in unserem Newsletter.
Vielen Dank! Ab sofort halten wir
Sie auf dem Laufenden!
Ups! Es ist ein Fehler aufgetreten, bitte versuchen Sie es erneut!