„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit."
- Viktor E. Frankl
Expertise
Seit über 20 Jahren begleitet Anna-Kathrin Janousek Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen –mit einem besonderen Fokus auf Führung, Lernen und persönliche Entwicklung. Ihre Erfahrung reicht von internationalen Konzernen bis hin zu gemeinnützigen Organisationen. In ihrer Arbeit verbindet sie strukturelles Denken mit feinem Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken.

Als Netzwerkpartnerin von BridgeBrain unterstützt sie Unternehmen und Einzelpersonen in der Führungskräfte- und Kompetenzentwicklung – und im Coaching bei beruflichen und persönlichen Übergängen.

Ihr Weg führte über ein interdisziplinäres Studium in Soziologie, Psychologie und Zivilrecht in Münster und Skövde (Schweden) sowie einen Master in Educational Media an der Uni Duisburg-Essen– immer mit dem Fokus auf Lernen als Schlüssel zur Entwicklung.

Sie ist systemische Beraterin (DGSF-zertifiziert) und vertieft ihr Wissen laufend in Weiterbildungen, aktuell zur systemischen Therapeutin und in Somatic Experiencing.

Ihre Kraft schöpft sie aus Bergen, Kletterwänden, Yogamatten – und aus der Zeit mit ihrer Familie im Taunus. Orte, die dazu einladen, den eigenen Standpunkt zu wechseln und neue Perspektivräume zu entdecken.
Competence Profile

Das könnte Sie auch interessieren

Das Drama mit den Audits!
7
min. Lesezeit
Artikel
Das Drama mit den Audits!
Schlechte Management Audits gleichen manchmal einem Drama mit dem Titel "Der verglühende Komet!". Ein gutes Management Audit bietet hingegen Entwicklungschancen für Kandidaten und für Unternehmen.
Read More
Eigenverantwortung - it's more than: "Just Do It!"
5
min. Lesezeit
Artikel
Eigenverantwortung - it's more than: "Just Do It!"
Alles nur eine Frage des Mindsets? In vielen Unternehmen scheint der Glaube vorzuherrschen, dass es ausreicht, Menschen zu mehr Verantwortungsübernahme aufzufordern, damit sie mehr Eigenverantwortung zeigen - ein Irrglaube.
Read More
Zielführende Prozessgestaltung als verlängerter Arm der Strategie
2
min. Lesezeit
Methoden
Zielführende Prozessgestaltung als verlängerter Arm der Strategie
Prozesse aktiv zu gestalten hilft dem Unternehmen sich stringent auf Kunden auszurichten, Kosten zu senken und die Qualität seiner Leistungen zu steigern. Das klingt toll, stellt Unternehmen in der Praxis aber vor einige Herausforderungen.
Read More
Weiter zu Brainsworld

IN Kontakt
bleiben

Die neusten Insights, Artikel und Kurse zum Thema Change Management und Leadership in unserem Newsletter.
Vielen Dank! Ab sofort halten wir
Sie auf dem Laufenden!
Ups! Es ist ein Fehler aufgetreten, bitte versuchen Sie es erneut!