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organization




We have a Dream.
WE have a Plan.

Enduring success involves more than just hard work. To thrive in both challenging times and growth phases, values-led organizations build bridges between the ‘hard’ and ‘soft’ factors.

As organizational developers we focus insights and foster agility. We encourage people to believe in the value of their work and to seek out a clearer understanding of what needs to be done. These shared goals, strategies and core values ultimately serve as the foundation for any strong business.
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Brainsshakinghands
OUR CLIENTS
Our clients are all values-ledorganizations: from start-ups and family-owned companies to corporate groups.Yet the question bears asking: how exactly do we define “values-led”? 

It is more than just economic success. It reflects the choice to make a lasting contribution to society beyond the purely financial.
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MEET THE BRIDGEBRAINS
We work as an interdisciplinary team, built around proven experts in the fields of organizational dynamics, communications and psychology, and all with extensive management experience.This broad-based approach opens up a full spectrum of services while ensuring a comprehensive view of your organization.
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BRAINS' WORLD

Stoppt Corporate Sprech!
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Dieser Beitrag ist ein Appell zur Pandemiebekämpfung. Allerdings nicht gegen Corona, sondern gegen eine noch länger andauernde Unternehmenskrankheit: Corporate-Sprech.
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Feel Your Organization!
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Stellen Sie sich mal vor, Sie sind CEO eines Unternehmens, setzen Ihre VR-Brille auf, mit der Sie in jede Ecke Ihres Unternehmens unmittelbar hineinspüren können...
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#CultureShaping: Wie das Lernen von Kollegen zu einer veränderten Kultur beitragen kann
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Das Thema Kulturveränderung beschäftigt viele Unternehmen. Sie haben erkannt, dass eine nachhaltige Kultur ein echter Wettbewerbsfaktor sein kann. Aber ist das wirklich der Fall und was können Unternehmen tun, um diesem Ziel etwas näher zu kommen?
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