„Successful transformation has its roots in a changed mindset; the capacity to focus on what’s going on inside you and the ability to tune into the systemic dynamics are key“.
Expertise
David Goldfarb (1973) ist systemisch-lösungsorientierter Leadership Coach und Berater. Er begleitet Teams, Führungskräfte und Vorstände in Veränderungsprozessen. Seine Erfahrung aus über 20 Jahren Unternehmenstransformation und Führung in unterschiedlichen Unternehmen und Kontexten macht ihn zum Experten für komplexe Change Prozesse. Sein Fokus gilt der nachhaltigen Kulturveränderung auf Individueller-, Team- und Organisationsebene. 

Die vielschichtigen Veränderungen in der Arbeitswelt, geprägt von wirtschaftlicher Unberechenbarkeit, disruptiven Technologien und einem in dieser Form noch nie dagewesenen Wettbewerb, lassen sich mit einfachen linearen und kausalen Herangehensweisen oftmals nicht adäquat lösen. Um so entscheidender ist es den spezifischen Kontext zu verstehen. Hier setzt David Goldfarb einen besonderen Schwerpunkt seiner Beratungstätigkeit: Unternehmen dabei zu unterstützen diese neue Realität zu erkennen, Rahmenbedingungen zu schaffen mutige Veränderungen durchzuführen und die Organisation entsprechend zu mobilisieren. Sein Beratungsansatz ist geprägt durch eine Haltung von Offenheit, Wertschätzung und Klarheit. 

Vor der Zeit bei BridgeBrain verantwortete er leitende Funktionen in einem führenden DAX Energieunternehmen in den Bereichen Change und Führung. Ein Schwerpunkt hierbei war der Aufbau erforderlicher Transformationsfähigkeiten durch die Verbindung von Lean-Management mit systemischem Change-Management. Dabei unterstützte er die notwendigen Kulturveränderungen durch Führungsprogramme mit dem Fokus emotionale Intelligenz und Veränderungskompetenz. Der unternehmensweite Transformationsprozess führte zu einem Wendepunkt in der Führung und Ausrichtung des Unternehmens und mündete im Börsengang des damals höchstbewerteten Energiekonzerns in Deutschland. 

Start-up Erfahrung sammelte David Goldfarb beim Marktführer für Kundenbindungssysteme mit der Einführung der ersten Charity-Kreditkarte Deutschlands. 

David Goldfarb studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Witten Herdecke. Er ist ICF und DBVC zertifizierter Business Coach, Scrum Master sowie ausgebildeter Trainer für Mindfulness in Organisationen.

Er liebt stundenlanges Schwimmen im Meer und verbringt seine Freizeit mit seiner Familie am liebsten am Kletterfelsen oder am See.
Competence Profile

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