Genauso wie ein Flugsimulator lebensrettend für einen Piloten und seine Passagiere sein kann, ist es für den nachhaltigen Erfolg einer Führungspersönlichkeit auch erfolgsentscheidend, mit realistischen Szenarien konfrontiert zu werden, die Transparenz hinsichtlich des eigenen Persönlichkeitsprofils und der eigenen Kompetenzen erzeugen.

 

  • Die Bewertung der individuellen Profile Ihres Managements – einzeln oder als Team – stellt sicher, dass die Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte zu Ihren strategischen Ambitionen passen.
  • Auf Basis individuell entwickelter Auditkonzepte wird Transparenz zwischen der Passfähigkeit von Unternehmensstrategie, Führungskompetenzen und Kultur hergestellt.
  • Audits können als Bestandteil von Rekrutierungsprozessen oder zur Einschätzung bestehender Mitglieder des Managementteams eingesetzt werden.